Revista Forbes Los pasos que debe dar Chile para orientar y planificar su capital humano

Revisa la columna de Cristóbal Luksic publicada por revista Forbes, aquí.

En la columna plantea que «La legislación laboral chilena todavía descansa sobre la figura clásica del empleador y la relación de subordinación y dependencia definida en el artículo 7 del Código del Trabajo. Esa lógica, sin embargo, se vuelve insuficiente frente al trabajo en plataformas digitales, donde la relación laboral se diluye: no hay un jefe visible, los horarios son difusos y son los algoritmos -no las personas- quienes asignan tareas, miden desempeño e incluso pueden bloquear al trabajador. Este diseño facilita que las plataformas eviten el reconocimiento de vínculos laborales y, como resultado, la mayoría de estas personas sean clasificadas como “independientes”, con una protección mínima y sin acceso efectivo a derechos como descanso, seguridad social o indemnizaciones legales».