Protección de datos: Contradicciones en materia laboral, columna publicada por Estado Diario

Con la publicación de la nueva ley sobre protección de datos personales, tanto instituciones públicas como privadas han tenido que adecuar sus procesos y métodos de trabajo anticipadamente, comenzando a eliminar, por ejemplo, los registros biométricos y mecanismos de control de ingreso y horas de trabajo, ya que la nueva ley establece reglas especiales para este tipo de registro, como la identificación del sistema biométrico, la finalidad específica de los datos recolectados y el período durante el cual serán utilizados. Lee más aquí.