Diario Financiero – Siete abogados expertos en materia laboral rechazan la idea de suspender la Ley Karin para hacerle modificaciones
Sigue el debate por la propuesta que un grupo de diputados oficialistas realizó la semana pasada, ingresando un proyecto en materia laboral que busca suspender transitoriamente los efectos de la Ley 21.643 o Ley Karin.
Consultado al respecto, el socio de abogados MLV Zarko Luksic Sandoval señaló a Diario Financiero que el aspecto positivo de la normativa consiste en que con ella se dio inicio a la instauración de una cultura de mayor respeto y cuidado en la relación laboral, tanto en la línea jerárquica como en las relaciones entre iguales. Y señala que “los problemas de aplicación de la Ley Karin, no se resuelven suspendiéndola”, sino que “los esfuerzos hay que ponerlos en la gestión y administración de la ley, que le corresponde a los organismos administrativos”, asegura, apuntando a la DT. Incluso señala que el Ejecutivo está preparando modificaciones al reglamento.
Junto a esto explica que “en el derecho constitucional hay un principio de no regresividad; es decir, que una vez alcanzado un nivel de protección de derechos sociales, no se puede retroceder o disminuir. La Ley Karin protege derechos fundamentales de los trabajadores y, por constitucionalidad, no se puede retroceder, sólo mejorar”.
